Ринок праці в Україні активно відновлюється після потрясінь, спричинених війною. За даними кадрових порталів, кількість вакансій стабілізувалася, і робота є майже для всіх. Проте головною проблемою залишається дефіцит кваліфікованих спеціалістів. Чому так сталося, які професії нині найзатребуваніші та як змінюються зарплати — розглянемо детальніше.
Ситуація на ринку праці: дефіцит кадрів попри відновлення
Згідно з останніми дослідженнями, ринок праці в Україні відновився на понад 90%. Роботодавці активно шукають спеціалістів, особливо у технічних сферах, будівництві, сільському господарстві та телекомунікаціях. Однак, через нестачу кваліфікованих працівників, компанії змушені пропонувати вищі зарплати, щоб переманювати кадри.
Зарплати зростають, але не у всіх сферах
Середня зарплата в Україні наразі становить 23,5 тис. грн, а у Києві вона сягає 26,5 тис. грн. Найшвидше зростають зарплати у таких сферах:
- Телекомунікації та зв’язок – 30 тис. грн (+9%)
- Страхування – 27,7 тис. грн (+7%)
- ЗМІ, видавництво та поліграфія – 24 тис. грн (+7%)
Офіційна статистика фіксує значне зростання зарплат у сферах, де найбільший дефіцит кадрів:
- Авіаційний транспорт – 54,6 тис. грн (+50,6%)
- Інформація та телекомунікації – 57,5 тис. грн (+39,2%)
- Сільське господарство – 20,2 тис. грн (+33,9%)
- Будівництво – 19,4 тис. грн (+30,3%)
Найбільш конкурентні професії та попит на IT-фахівців
Попри дефіцит кадрів у багатьох сферах, у IT-галузі конкуренція за робочі місця все ще висока. Найбільше кандидатів подають резюме на такі вакансії:
- Front-end розробник
- Вебдизайнер
- Копірайтер
- Графічний дизайнер
- Відеомонтажер
Ці спеціальності мають високу конкуренцію, оскільки попит на віддалену роботу продовжує зростати.
Реінтеграція ветеранів у ринок праці
Завершення війни принесе новий виклик — повернення сотень тисяч ветеранів до цивільного життя. Багато з них не планують повертатися на старі робочі місця. Натомість вони розглядають:
- Запуск власного бізнесу (50% ветеранів мають такі плани)
- Професійне навчання та перекваліфікацію
- Роботу в компаніях із програмами підтримки ветеранів
Держава вже пропонує гранти для ветеранів, які хочуть відкрити власний бізнес:
- 250 тис. грн – за умови створення 1 робочого місця
- 500 тис. грн – за умови створення 2 робочих місць
- 1 млн грн – при створенні 4 робочих місць або при наявності стажу ФОП понад 12 місяців
Висновки: що очікувати в майбутньому?
Український ринок праці продовжує змінюватися. Основні тенденції:
✅ Дефіцит кваліфікованих кадрів залишається ключовою проблемою.
✅ Зарплати ростуть у сферах, де відчувається гостра нестача працівників.
✅ Конкуренція у сфері IT та цифрових професій зростає.
✅ Повернення ветеранів може змінити структуру ринку праці.
Для роботодавців це означає необхідність вкладати більше коштів у навчання та утримання персоналу, а для працівників — можливість отримати кращі умови та заробітну плату. Як розвиватиметься ринок праці у 2024 році, покаже час, але вже зараз видно головні тенденції, що формують його майбутнє.
