Препятствия в трудоустройстве — одна из причин, по которым украинцы возвращаются домой, хотя надежд на быстрое окончание войны все еще нет. В статье приводятся данные Европейского агентства, которое исследовало, почему украинским гражданам трудно найти работу за границей.
Большинство украинцев, покинувших территорию Украины, являются высококвалифицированными специалистами, которые получали на родине зарплату выше среднего уровня. В настоящее время более 5 миллионов украинцев находятся под временной защитой только в Европе. Большая часть из них — женщины. Несмотря на высокую квалификацию, им приходится занимать рабочие места с низкими профессиональными требованиями.
Языковой барьер
Это самая распространённая причина. Насколько она важна, видно из сравнения статистических данных о трудоустроенных украинских беженцах в разных странах:
- в Польше — 58%;
- в Эстонии — 40%;
- в Германии — 14%.
В Польше большинство украинцев успели за полтора года более или менее овладеть языком, в Эстонии многие местные люди пожилого возраста знают русский, что упрощает коммуникацию. Языковой барьер в Германии самый ощутимый, поэтому знание языка у большинства украинцев, которые уехали после начала войны, до сих пор на уровне А1.
Нерегулярные предложения
Нерегулярные предложения, на которые могут претендовать украинцы, это туризм или гостиничный бизнес, работающий сезонно. Однако обеспечивать семью жильем и пропитанием нужно весь год.
Также проблему составляет трудоустройство без контракта и несоблюдение нормальных условий работы. То есть, рабочий день 10-12 часов и недополучение зарплаты — частая история с украинцами за границей.
Уход за детьми
Большинство украинцев, которые уехали с началом войны, это женщины с детьми. Обязательства по отношению к детям, невозможность устроить их в сад или школу, трудности с интеграцией в учебных заведениях без знания языка — все это является серьезным препятствием в поиске работы.
Избыточная квалификация
Большинство украинцев, получивших временную защиту, являются высокообразованными специалистами. Нередко они обладают большей квалификацией, чем их зарубежные коллеги. Казалось бы, это позитивный момент, но на самом деле он приводит к высокой напряженности в коллективе. Конкуренция, созданная украинскими беженцами, практически всегда не нравится местным.
